PKC: la violación de los derechos laborales en México
2013-06-30 11:29:36

PKC: la violación de los derechos
laborales en México
NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA
ientras que en su país no lo hace porque hay
una realidad de apego total a la legalidad,
una empresa de capital finlandés comete en
México la muy reprobable acción de violar nuestras
leyes laborales, tal como lo está haciendo en
contubernio con ella la Confederación de Trabajadores
de México (CTM), que ya es sólo un remedo de la
gran central sindical que fue hace décadas, y que en
Coahuila la dirige el desprestigiado –y descalificado
ante los ojos de los trabajadores– Tereso Medina.
Lo curioso y grave del asunto es que los propios
directivos de la empresa PKC Arneses de México SA,
de Ciudad Acuña, Coahuila, señalan con hipocresía
que en su país, Finlandia, no son aceptados ni los
sindicatos ni las compañías que establezcan
contrataciones de protección. Una compañía como
PKC Arneses en su país es altamente respetuosa de los
derechos laborales y humanos, de la autonomía y la
libertad sindical, porque así se lo exigen el gobierno
de esa nación, los sindicatos y la sociedad, pero
apenas se estableció en territorio mexicano bajo los
gobiernos panistas de Vicente Fox y Felipe Calderón,
quienes irresponsablemente le permitieron hacer lo
que ha querido con sus trabajadores, como abusos,
amenazas, despidos injustificados, violaciones a los
derechos laborales y acoso sexual contra las
empleadas, sin que exista quien los detenga y los
obligue a cumplir con la ley.
Mientras que en Finlandia, PKC se vanagloria de
repudiar a ese tipo de sindicatos espurios, en México
no sólo los acepta, sino que a su vez los protege
argumentando el supuesto realismo de que así son las
cosas aquí y no hay nada que hacer contra esta
realidad. Tal parece que a PKC le han dado carta
blanca para cometer toda clase de atropellos, los
cuales no se atreve a perpetrar en su país, porque la
debilidad e indiferencia, si no es que la corrupción que
hay en México, tanto de las autoridades locales como
las federales, le permiten toda clase de abusos. La
verdad es que esta es una de las muchas herencias
negativas y antiobreras que le dejaron al gobierno de
Enrique Peña Nieto los dos gobiernos conservadores
del Partido Acción Nacional, sobre todo el segundo,
encabezado por Felipe Calderón, quien puso a ejecutar
toda una política destructiva en contra de los
sindicatos democráticos al nefasto Javier Lozano
Alarcón, uno de los dos peores secretarios del Trabajo
y Previsión Social que haya tenido México, donde el
otro fue su antecesor bajo el mando de Fox, Francisco
Javier Salazar, la cual es una política que el actual
presidente de ninguna manera debería aceptar por ser
agresivamente injusta contra los trabajadores de todo
el país.
Han habido intentos de la mayoría de los trabajadores
de PKC Arneses de México desde hace más de dos
años para darse una organización sindical propia e
independiente, que en 2012 tuvo un primer episodio
negativo por el fraude cometido contra ellos. A
petición de estos empleados, el grupo independiente
Worker Rights Consortium (WRC), investigó con
rigor los hechos ocurridos desde 2011, tarea que
realizó a solicitud del Sindicato Minero y del Comité
Fronterizo de Obreras (CFO). Los mineros y el grupo
internacional WRC, auspiciado por la estadunidense
Federación Americana del Trabajo (AFL-CIO, por sus
MPKC: LA VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN MÉXICO
siglas en inglés) y por los United Steelworkers de
Canadá y Estados Unidos, en su reporte, destacaron
los siguientes hechos:
Primero. En las relaciones de la empresa PKC y sus
trabajadores, que son más de 8 mil, se han cometido
graves violaciones a los estándares laborales
internacionales, como los Convenios 87, 98 y otros de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tanto
sobre la libertad sindical como sobre la negociación
colectiva.
Segundo. PKC firmó un ilegal contrato de protección
con la CTM en agosto de 2011, sin conocimiento y
mucho menos el consentimiento de los trabajadores,
como un medio para impedir que los obreros y obreras
ejercieran su derecho a unirse a un sindicato de su
elección, el Sindicato Minero, amenazándolos la
empresa con despidos –que por lo demás ya ejecutó
contra un centenar de ellos– y que la decisión libre de
los obreros de afiliarse al Sindicato Minero llevaría al
cierre de la empresa, lo cual es improbable, pero sí un
claro chantaje.
Tercero. En complicidad con la CTM, PKC manipuló
con fraudes la elección o recuento sindical de octubre
de 2012 para impedir que los trabajadores se salieran
del control de la empresa y de esa central sindical.
Reporta WRC que mientras a los de la CTM la
compañía los dejó pasearse abiertamente por sus
instalaciones para hacer propaganda en contra de los
mineros, a éstos últimos les impidió en absoluto todo
movimiento libre en la planta, además de manipular el
padrón de empleados, con lo cual perjudicaron a los
trabajadores independientes. Al respecto, el grupo
internacional WRC denuncia que la CTM a menudo
funciona como sindicato de protección, que no
representa a los trabajadores, sino a los patrones.
Cuarto. Reinstalación inmediata de los 100
trabajadores cesados en diciembre de 2012, conocidos
como líderes del Sindicato Minero y por oponerse al
contratismo de protección entre PKC y la CTM, y
oposición total al hecho de que la empresa extranjera
boletinó los nombres de estos trabajadores
arbitrariamente despedidos a todas las compañías de la
región para prohibirles su nueva contratación, así
como realizar un recuento limpio en una nueva
votación.
Quinto. Contra lo que afirman falsamente PKC y
CTM, el Sindicato Minero sí está facultado legalmente
en su objeto social para organizar y atender los
problemas y situaciones de todas las empresas
automotrices, maquiladoras y también las del
transporte en general.
El gobierno de Peña Nieto no debe permitir bajo
ningún pretexto o argumento que cualquier empresa
nacional o extranjera transgreda las leyes laborales del
país en detrimento de sus trabajadores



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